Avdelningschef för gymnasieskola och vuxenutbildning tillika rektor - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

För att göra målbilden om att vara en skolkommun i framkant till verklighet bedriver vi sedan en tid tillbaka ett riktat utvecklingsarbete kring vår organisering, vår kultur och våra arbetssätt.

Som ett led i utvecklingsarbetet inför vi rollen som avdelningschef för gymnasieskola och vuxenutbildning, vilken ska bidra till stärkt förmåga att driva det angelägna utvecklingsarbete vi tagit oss an. Här förenar vi även rollen som avdelningschef med rektor för introduktionsprogrammet.

Vi söker dig som tillsammans med oss vill bidra med dina kunskaper, erfarenheter och kraft i vårt viktiga utvecklingsarbete och därmed göra skillnad för barn och elever nu och framåt!

Ditt uppdrag

Ditt uppdrag kommer bestå av två delar: avdelningschef med ansvar för gymnasieskola och vuxenutbildning samt rektor för introduktionsprogrammet vid Katedralskolan.

Avdelningschefens uppdrag är att leda och vidareutveckla verksamhetsområdet. Nationell och lokal styrning utgör ramverket. Kombinerat med behov som identifierats i verksamheten och i omvärlden, forskning och beprövad erfarenhet anger det riktningen för utvecklingsarbetet.

Avdelningschefens bärande uppdrag är att:

• som chef över rektorer ge generellt och individuellt anpassat stöd i uppdraget 
• samarbeta med avdelningschefschefskollega, förvaltningschef och utvecklings-/stödfunktioner i syfte att främja helhetssyn och likvärdighet
• ansvara för avdelningens ekonomi
• tillse att verksamheten följer nationell och lokal styrning
• driva utveckling på huvudmannanivå med utgångspunkt i nationell och lokal styrning och utifrån utfall av det systematiska kvalitetsarbetet
• företräda avdelningen i samarbetet med andra förvaltningar inom kommunen
• företräda avdelningens verksamhet i relation till nämnden företräda avdelningens verksamhetsområden inom samverkan i Utbildning Skaraborg och inom V6 (samarbetet mellan de sex västra kommunerna i Skaraborg)
• i övrigt fullfölja de uppgifter som nämnden eller förvaltningschefen delegerar till avdelningschef

I rollen som rektor är du pedagogisk ledare och ansvarar för introduktionsprogrammet vid Katedralskolan. Du leder enhetens systematiska kvalitetsarbetet med fokus på bästa möjliga utbildning för eleverna. Rektorsuppdraget innebär verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten. I uppdraget ingår också ansvar för den del av elevhälsan som är organiserad vid Katedralskolan samt Riksidrottsgymnasium med inriktning cykel.

Vem är du?

Din drivkraft ligger i att ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att nå sin fulla potential i lärande och personlig utveckling.

Du har en helhetssyn som gör att du identifierar, analyserar och har en nyanserad syn på nulägets styrkor och utvecklingsområden. Med det som grund och målet i sikte tar du ut riktning, prioriterar och för den verksamhet du leder framåt. Du uppvisar uthållighet i det du företar dig även när situationen utmanar. Du får saker att hända – på egen hand och tillsammans med andra beroende på vad som passar situationen bäst.

Din erfarenhet som ledare i förbättrings- och utvecklingsarbete är god och du har förmåga att skapa strukturer och arbetssätt som bär verksamheten och håller över tid. På vägen till målet arbetar du utifrån ett tillitsfrämjande arbetssätt. Du främjar engagemang och utvecklar goda relationer till personer i de funktioner du möter. Du har förmågan att bidra till ett gott och utvecklande samspel såväl internt som externt.

Skara kommun tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och då du leder kvalificerade medarbetare och chefer bör du ha erfarenhet av detta. Du involverar berörda och ger frihet under ansvar samtidigt som du bär det övergripande ansvaret för verksamheten.

För att lyckas i rollen som avdelningschef tillika rektor behöver du ha:

• fullföljd rektorsutbildning
• flerårig rektors-/chefserfarenhet med goda vitsord
• mycket god erfarenhet av att med framgång leda en allsidig förbättring och utveckling av skolverksamhet
• erfarenhet av att verka i samspel med den politiska nivån

B-körkort är ett krav

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor

Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Avsikten är att genomföra intervjuer den 17/8 men urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningsperioden.