Vik. Projektledare/ Hr Strateg Kompetensförsörjning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Hr enheten i Skara kommun söker nu en vikarierande Projektledare/ HR strateg då vår nuvarande kollega går på föräldraledighet. 

I Skara kommun pågår många utvecklingsarbeten, inte minst på HR-enheten. HR har under de senaste åren haft ett stort fokus på kompetensförsörjning bland annat genom frågor kopplat till arbetsmiljö, samverkan, heltidsarbete som norm, verksamhetsutvecklande lön och digitalisering av HR-processer. Sammantaget handlar det om att våra HR-processer ska bidra till ett hållbart yrkesliv för alla kommunens medarbetare.

Kommunens strategi för kompetensförsörjning innebär att vi kommande år riktar vårt arbete mot aktiviteter inom arbetsområdena arbetsmiljö och hälsa, medarbetarskap och ledarskap i samspel samt kompetensutveckling. 

Arbetsuppgifter

Vad innebär arbetet som projektledare/HR-Strateg hos oss?

Initialt kommer Du avsluta ett pågående projekt kring Hållbar Heltid genom att utvärdera förändringar som skett i verksamheten i samband med pandemin. Utvärderingen kommer framförallt inrikta sig på organisation och nya arbetssätt för att vidareutveckla arbetet med framtidens kompetensförsörjning. Som en del i projektet och dess implementering framåt kommer du också att stötta i bemanningsfrågor kopplat till arbetstid och avtal.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att implementera kommunens strategi för kompetensförsörjning och fortsätta utveckla riktlinjer, processer och arbeten kopplat till den. Arbetsområden som kommer vara mest aktuella för tjänsten är kompetensutveckling, omställning, åtgärder för ett längre yrkesliv, arbetsmarknad och arbetsmiljö.

Som kommunens specialist förväntas du genom prognoser och omvärldsbevakning agera stöd i kommunens och de respektive förvaltningarnas arbete med strategisk kompetensplanering. Du följer upp, utvärderar och kommer med förslag på insatser kopplat till kommunens framtida behov av kompetens.

Ditt arbete innebär samarbeten med medarbetare och politiker i samtliga förvaltningar. Du kommer föra dialog och hålla i muntliga framträdanden för såväl politiker, fackliga företrädare, chefer som tjänstemän.

Kvalifikationer

Du har en akademisk utbildning, förmodligen inom HR, beteendevetenskap, organisationssociologi eller annat område som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdigt. Du har tidigare arbetat med frågor kopplat till kompetensförsörjning och/eller verksamhetsutveckling utifrån ett strategiskt perspektiv.

Som person behöver du vara initiativtagande, utvecklingsinriktad och självständig. Arbetet innebär att du behöver ha förmågan att själv driva processer framåt men på ett inkluderande sätt involvera kollegor och förvaltningarnas perspektiv på utvecklingsarbetet.  För att lyckas i rollen krävs därför en god kommunikativ förmåga (både tal och skrift på svenska) och ödmjukhet.

Med datorn som arbetsredskap krävs goda datakunskaper och ett intresse för att lära dig nya system och arbetssätt utifrån digitaliseringens möjligheter. Det är meriterande med yrkeserfarenhet inom kommunal sektor och därigenom en god förståelse för en politisk styrd verksamhet och den gemensamma kompetensutmaningen vår sektor står inför.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Villkor

Du anställs på kommunledningsförvaltningens HR-enhet och kommer samarbeta med andra stödfunktioner i kommunen genom att  stötta förvaltningarna i gemensamma övergripande processer.

Urval och intervju kan komma att ske under ansökningstidens gång, så välkommen med din ansökan.

Heltid

Vikariat minst 1 år