HR- partner till Barn- och utbildningsförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Till vår hjälp har vi våra ledord
Tillsammans och framåt - Mod och initiativ - Engagemang och service

I Skara kommun finns en central HR-enhet som består av HR-chef, förhandlingsstrateg och HR-strateg. I kommunen finns också HR-partners som i ett nära samarbete med chefer och förvaltningsledning stöttar, samverkar och processleder i HR. HR-partnern är anställd på förvaltning under förvaltningschef men ingår även i kommunens HR-enhet. HR-enheten sitter samlat i vårt nya Stadshus och nu söker vi vår nya kollega! Välkommen med din ansökan! 

Ditt uppdrag

HR-partnern arbetar i nära samarbete med våra chefer för att driva, stödja, följa upp och utveckla frågor inom hela HR-området. Arbetet förutsätter ett tydligt arbetsgivarfokus, där målet är att nå verksamhetens mål genom dialog och samverkan.

HR-partnern arbetar på framförallt en operativ nivå inom förvaltningen. I uppdraget ingår också att utveckla personalpolitiken utifrån kommunens personalstrategi och att vara delaktig i detta utvecklingsarbete både på kommunövergripande nivå och på förvaltningsnivå. Som en av två HR-partners på Barn- och utbildningsförvaltningen kommer du att främst stötta verksamheterna gymnasium, högstadium och vuxenutbildning samt processleda det strategiska arbetet med arbetsmiljö och kompetensförsörjning i förvaltningen.

Frågor vi speciellt fokuserar på för närvarande är ett Hållbart yrkesliv, Hållbar heltid och ett partsgemensamt arbete kring kompetensförsörjning och arbetsmiljö inom skolan.

Innehållet i uppdraget kan förändras och formas utifrån Dina erfarenheter och kommunens behov.

För att lyckas i rollen behöver du
Personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Arbetslivserfarenhet från kvalificerat personalarbete är meriterande, gärna från kommunal verksamhet.

Vem är du?
Genom samarbete, nytänkande och ett stort servicefokus vill du vara med och utveckla Skara kommun till att bli en bättre stad att bo, leva och verka i.

Som HR-partner förväntas du vara nyfiken och ha en vilja att ta dig an nya situationer och utmaningar i vardagen. Vi ser att du är en person med god insikt i vad ditt arbete innebär och vad andra kan förvänta sig av dig. Det är viktigt att du som person på ett engagerat sätt och genom ett gott bemötande har förmågan att självständigt driva arbetet i samverkan med andra för att nå uppsatta mål.

För att nå framgång i ditt arbete förutsätter vi att du är motiverad att driva och utveckla personalfrågor utifrån våra strategier och mål. Vi ser det som en självklarhet att du kan kommunicera och uttrycka dig väl i både muntliga och skriftliga framställningar.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en nära organisation där du har möjlighet till utveckling och där vi inom Barn- och utbildningsförvaltningens chefsorganisation och HR-enheten arbetar tillsammans. Vi är professionella med stort servicefokus. Vi vågar genom att ta för oss och vill hela tiden bli bättre. Hos oss har du rätt till en rökfri arbetstid. Tillsammans skapar vi ett bättre Skara!

Villkor
En tillsvidaretjänst på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Övrigt
Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen.

Registerutdrag

Skara kommun vill stärka skyddet för barn och elever och tillämpar en utökning av det lagstadgade registerskyddet (lagen om registerkontroll 2000:873). Registerkontroll görs för all personal som anställs eller ska göra praktik inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Blir du aktuell för tjänsten ska du kunna lämna in ett registerutdrag från Polisens belastningsregister. Registerutdraget ska gälla för anställning inom förskola, skola, fritidshem och annan pedagogisk verksamhet. Blankett för att beställa ett registerutdrag finns att ladda ner från webbplatsen http://www.polisen.se/service